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天天游戏【金融视点】2024年第一季度保险业金融机构监管处罚及政策动态

2024-04-23
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  天天游戏国家统计局数据显示,2024年第一季度GDP为296,299亿元,同比增长5.3%、环比增长1.6%,经济运行实现良好开局。

  国家金融监督管理总局公布的保险业经营数据显示,2024年1至2月保险公司原保险保费收入总计1.53万亿元,较2023年同期增长9.16%。为贯彻落实中央金融工作会议强调的加强金融监管、防范化解金融风险,国家金融监督管理总局2024年第一季度推出一系列推动保险行业稳健经营和持续发展的政策措施,涉及巨灾保险政策完善、人身险公司监督评级管理、科技保险业务数据统计管理、加强数据安全治理等方面。

  普华永道持续收集整理监管机构公布的行政处罚数据,对其进行多维度的分析总结,并梳理总结了2024年第一季度出台的保险业相关重要监管法规及政策,以帮助保险机构落实新规提供参考。

  2024年第一季度国家金融监督管理总局及其派出机构共公开披露809张罚单,罚款总额为8,701万元。从环比和同比角度来看,罚单数量均呈上升趋势,罚款金额同比呈上升趋势,环比呈下降趋势。

  从同比趋势来看,2024年第一季度的罚款金额、罚单数量较去年同期均呈上升趋势。其中,罚款金额总额同比上升了约4%,罚单数量总量同比上升了约14%。

  从环比趋势来看,2024年第一季度的罚款金额呈下降趋势,罚单数量环比上升趋势明显。其中,罚款金额总额环比下降了28%,罚单数量总量同比上升了约6%。

  国家金融监督管理总局在2024年1月披露了对某财产保险股份有限公司广西分公司的罚单,罚款金额为192万元,其中包含170万元的公司罚款以及22万元的个人罚款。

  2024年第一季度累计罚款金额785.5万元,总额为财产险公司之首天天游戏,占据2024年第一季度财产险罚款总金额约15%。其中包含20万元罚款及以上的罚单19张。

  给予投保人保险合同约定以外的利益、财务数据不真实、虚构保险中介业务套取费用、虚列费用、未按照规定使用经批准或者备案的保险条款、保险费率等。

  2024年第一季度收到罚单62张,总量为财产险罚单数量之最,占据2024年第一季度财产险罚单约17%。罚单包含公司罚单20张,个人罚单32张,个人及公司10张。

  给予投保人保险合同约定以外的利益、财务数据不真实、虚构保险中介业务套取费用、虚列费用、未按照规定使用经批准或者备案的保险条款、保险费率等。

  国家金融监督管理总局博尔塔拉监管分局在2024年3月披露了某人寿保险股份有限公司博尔塔拉蒙古自治州分公司79万元罚单。

  未按照规定使用经批准或备案的保险费率导致多收保费、虚挂保险代理人业务套取佣金、代理人执业登记信息不真实。

  2024年第一季度累计罚款金额合计501万元,累计收到罚单数量57张,平均罚款金额约为9万元。其中包含20万元罚款及以上的罚单7张。

  虚列费用天天游戏、财务数据不真实、给予投保人保险合同约定以外利益天天游戏、保险销售从业人员档案不真实、未按照规定使用经批准或备案的保险费率导致多收保费等。

  2024年第一季度累计被罚57次,总量为人身险罚单数量之最,占据2024年第一季度人身险罚单约18% 。其中包含针对公司的罚单15张,针对个人的罚单37张,个人及公司罚单5张。

  给予或者承诺给予投保人保险合同约定以外利益、保险销售从业人员档案不真实、利用业务便利为他人牟取不正当利益事项承担责任、财务数据不线年第一季度中介机构前五大违法违规事由类型

  杭州某保险代理有限公司收到国家金融监督管理总局浙江监管局下发的2024年第一季度保险中介机构最高金额罚单,罚款合计100万元,处罚对象为公司77万元,个人23万元。

  妨碍依法监督;编制或者提供虚假的报告、报表、文件资料(财务数据不真实)、利用业务便利为他人牟取不正当利益、未经执业登记开展业务等。

  杭州某保险代理有限公司2024年第一季度累计罚款金额合计100万元,罚单数量1张,其中包含对公司罚款77万元,对个人罚款23万元。

  妨碍依法监督;编制或者提供虚假的报告、报表、文件资料(财务数据不真实)、利用业务便利为他人牟取不正当利益、未经执业登记开展业务等。

  某保险代理有限公司2024年第一季度累计被罚7次,总量为中介机构罚单数量之最。其中包含针对公司的罚单2张,个人罚单5张。

  2024年第一季度,国家金融监督管理总局联合各机构颁布或实施共7个保险机构相关的法规及监管政策(含征求意见稿),包括加强数据安全治理、销售行为管理、巨灾保险政策完善、行政处罚裁量权、人身险监督评级管理、科技保险业务数据统计管理、科技企业保险金融服务维度,以推动保险行业稳健经营和持续发展。

  协助保险机构对合规管理从顶层设计、合规组织职责、制度流程、管理工具以及奖惩机制等不同维度进行全方位梳理诊断,提出完善建议和整改实施方案。

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